Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Setiawan, Jodi (2025) Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Otonomi Pekerjaan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Inklusif Terhadap Motivasi di Moderasi Self-efficacy pada Gen Z (Studi Kasus: Tenaga Kerja Gen Z Provinsi Jawa Barat, Indonesia). Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202320151021_Jodi Setiawan_Cover-Daftar Isi.pdf Download (3MB)
	Text 202320151021_Jodi Setiawan_BAB I.pdf Download (8MB)
	Text 202320151021_Jodi Setiawan_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (26MB)
	Text 202320151021_Jodi Setiawan_BAB V.pdf Download (3MB)
	Text 202320151021_Jodi Setiawan_Daftar Pustaka.pdf Download (6MB)
	Text 202320151021_Jodi Setiawan_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Uji Statistik menggunakan SmartPLS 4.1 dengan hasil; 1) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai p-value 0,006. 2) Otonomi Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai p-value 0,019. 3) Lingkungan Kerja berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai p-value 0,011. 4) Budaya Inklusif berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap motivasi kerja dengan nilai p-value 0,005. 5) Self-efficacy secara signifikan mernperkuat hubungan antara Fleksibilitas kerja dan Motivasi Kerja dengan nilai nilai koefisien sebesar 0, 168, dan P-value 0,011. 6) Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dalam mernperkuat hubungan antara otonomi pekerjaan dan motivasi kerja dengan nilai koefisien sebesar -0,073, dan P-value 0,258. 7) Selfefficacy tidak merniliki peran yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dengan nilai koefisien sebesar -0,023, dan P-value 0,696. 8) Self-efficacy juga tidak mernberikan pengaruh signifikan dalam memperkuat hubungan antara budaya Inklusif dan Motivasi Kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,078, dan P-value 0,272.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M. NIDN0304116501, Dr. Dewi Puspaningtyas Faeni, B.Sc., M.B.A. NIDN0310036407
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	26 Aug 2026 02:14
Last Modified:	26 Aug 2026 02:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/40749

Actions (login required)

View Item

Downloads