Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sjarifudin, Didin (2025) Pengaruh Keterlekatan Karyawan dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening di Industri Garmen. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 202320151012_Didin Sjarifudin_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Hasil penelitian yang dilakukan pada perusahaan garmen adalah sebagai berikut: 1) Keterlekatan kerja karyawan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap turnover intention; 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention; 3) Keterlekatan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 4) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 5) Turnover intention tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; 6) Keterlekatan kerja karyawan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui turnover intention; 7) Kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui turnover intention.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M. NIDN0304116501, Dr. Tyna Yunita, S.E., M.M. NIDN0319067107
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	26 Aug 2026 02:23
Last Modified:	26 Aug 2026 02:23
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/40755

Actions (login required)

View Item

Downloads