Peran Manajemen sumber Daya Manusia mengelola Turnover Karyawan

Tussoleha Rony, Zahara Peran Manajemen sumber Daya Manusia mengelola Turnover Karyawan. Jurnal Karya Ilmiah, 17 (2). pp. 1-16. ISSN 1410-9794

[img]
Preview
Text
Tussoleha-Peran Manajemen sumber Daya Manusia mengelola Turnover Karyawan-repo.pdf

Download (629kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjelaskan peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam mengelola karyawan di Trans7. Sebagai industri televisi swasta yang sukses di Indonesia, tetapi intensi perpindahan karyawan terus meningkat selama periode dari 2010 hingga 2012. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tipe studi kasus. Data didapat melalui observasi lapangan dan wawancara key informan yaitu para Tim Human Resources Manajemen dan informan dari eks karyawan, karyawan yang masih berkerja, karyawan sedang melaksanakan exit interview serta karyawan pindah bekerja kemudian bergabung kembali di Trans7. Hasil penelitian menyatakan bahwa peran MSDM Trans7 di area rekrutmen, training, kompensasi dan benefit pengembangan karier dan promosi, penghargaan, dan penilaian kerja individu sudah tersistematis dengan baik serta memiliki tahapan dan parameter yang jelas, namun demikian tidak membuat karyawan mengurungkan niat untuk melakukan turnover.

Item Type: Article
Subjects: Manajemen
Divisions: Jurnal Karya Ilmiah
Depositing User: Rakhmat Purnomo Purnomo
Date Deposited: 23 May 2018 04:39
Last Modified: 29 Aug 2018 02:11
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/765

Actions (login required)

View Item View Item