Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Yuki, Rachel Rosari (2020) Analisis Pengembangan Karier dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Mabes Polri. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_Cover - Daftar Pustaka.pdf Download (9MB)
	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_BAB I.pdf Download (520kB)
	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_BAB V.pdf Download (406kB)
	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB)
	Text 201610325268_Rachel Rosari Yuki_Lampiran.pdf Download (39MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan secara parsial maupun simultan antara pengembangan karier dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Mabes Polri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Alat analisis pada penelitian ini adalah SPSS versi 16. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 75 orang pegawai. Hasil pengujian parsial dari pengembangan karier dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa pengembangan karier tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung (0,303 < t-tabel (1,993). Sedangkan untuk variabel promosi jabatan mempunyai pegaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Mabes Polri dengan nilai t-hitung (8,194 > t-tabel (1,993). Hasil pengujian secara simultan dari pengembangan karier dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai menunjukkan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Mabes Polri dengan nilai f-hitung sebesar 41,767 > 3,12 f-tabel. Sehingga hasil penelitian Pengembangan karier tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, Promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai serta secara simultan pengembangan karier dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Sep 2022 08:24
Last Modified:	26 Sep 2022 08:24
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/15722

Actions (login required)

View Item

Downloads