Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Semedhi, Pudjo (2002) Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Hotel President Jakarta. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000761022_PUDJOSEMEDHI_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (51MB)

Abstract

Pada hasil analisa didapat bahwa keempat variabel yang ada masing-masing motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan disiplin kerja sangat dominan dalam mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan yaitu dengan nilai pengaruh sebesar 84.2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti seperti budaya kerja, pemberian insentif, dan gaya kepemimpinan. Demikian juga secara parsial nilai korelasi/hubungan pengaruh antara variabel-variabel bebas yang ada bervariasi di atas 50% seperti variabel motivasi kerja dan pengalaman kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 73%, variabel pendidikan dan pelatihan mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 84.2% kemudian variabel disiplin kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 78.1%.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Drs. Koesparmono Irsan, S.H., MBA., MM., Dr. M. D. Soetisna, M.Sc.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	16 Jan 2023 04:56
Last Modified:	03 Apr 2023 04:58
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/17049

Actions (login required)

View Item

Downloads