Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Setyoningrum, Nur Sari (2020) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Work Engagement Pada Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Bekasi Kota. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_Cover -daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_BAB I.pdf Download (268kB)
	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_BAB V.pdf Download (219kB)
	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_Daftar Pustaka.pdf Download (513kB)
	Text 201610515007_Nur Sari Setyoningrum_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan work engagement pada karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan cabang Bekasi Kota. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode pendekatan kuantitatif dengan penelitian korelasional, menggunakan analisis uji korelasi . Adapun teknik sampling yang digunakan adalah total sampling dengan sampel penelitian sebanyak 92 subjek karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Bekasi Kota. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi yang positif-kuat antara iklim organisasi dengan work engagement dengan nilai p = 0.000 dengan koefisien korelasi 0.749**. Dengan nilai mean tertinggi dari faktor work engagement adalah dedication (dedikasi) = 39,24, sedangkan mean tertinggi dari faktor iklim organisasi adalah recognition (penghargaan) sebesar 13.11, hal ini dapat disimpulkan bahwa hanya faktor recognition (penghargaan) yang memiliki hubungn dengan work engagement pada karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Bekasi Kota. Berdasarkan dari hasil penelitian, saran yang dapat diberikan adalah perlu diciptakannya suasana kerja yang lebih kondusif, harmonis dan tidak berkelompok dalam bekerja untuk dapat menciptakan engaged antar karyawan dan perusahaan agar tercapainya tujuan utama perusahaan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	04 Apr 2023 07:50
Last Modified:	04 Apr 2023 07:50
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20022

Actions (login required)

View Item

Downloads