Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Yeshi, Sukmawati (2019) Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Pasal 158 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Oleh PT. Sanggraha Dhika Redtop Hotel & Convention Center (Studi Kasus Putusan Nomor 60PK/Pdt.Sus-PHI/2017). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201410115225_Yeshi Sukmawati_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 201410115225_Yeshi Sukmawati_BAB I.pdf Download (614kB)
	Text (BAB II, III, IV) 201410115225_Yeshi Sukmawati_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text (BAB V) 201410115225_Yeshi Sukmawati_BAB V.pdf Download (178kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201410115225_Yeshi Sukmawati_Daftar Pustaka.pdf Download (195kB)
	Text (Lampiran) 201410115225_Yeshi Sukmawati_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Permasalahan tenaga kerja atau perburuhan merupakan permasalahan yang khas kita dengan bagi negara berkembang, termasuk Indonesia. Terkait dalam hal tersebut, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah salah satunya sebagaimana yang terjadi pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia. Banyak tenaga kerja di Indonesia mengalami Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan Kesalahan Berat. Kesalahan berat adalah perbuatan atau tindakan yang masuk dalam unsur tindak pidana yang sebagaimana di atur dalam KUHP. Dalam penulisan ini, penulis menggunakan metode penelitian hukum normatif bahan hukum primer diperoleh dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Bahan Hukum Sekunder didapat dari pengkajian terhadap literatur hukum, khususnya Ketenagakerjaan, makalah, internet, dan lain-lain. Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan harus sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa Pemutusan Hubungan Kerja dilakukan dalam beberapa proses yaitu; mengadakan musyawarah antara karyawan dengan perusahaan, bila menemui jalan buntu maka jalan terakhir adalah melalui pengadilan untuk memutus. Metode pendekatan yang digunakan penulis adalah metode yuridis normatif, yang mana penulis mengumpulkan data-data yang terdiri dari literatur, peraturan perundang-undangan, studi kepustakaan (Library Research), melalui media dan lain sebagainya. Hasil yang didapatkan penulis atas penelitian putusan tersebut adalah Ketentuan tentang Pemutusan Hubungan Kerja yang berlaku di Indonesia dan pertimbangan hukum hakim dalam putusan nomor 60PK/Pdt.Sus-PHI/2017). Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Kata Kunci : Pemutusan Hubungan Kerja, Kesalahan Berat

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing I: Sugeng, SH., MH, Pembimbing II: Indra Lorenly Nainggolan, SH., MH.
Subjects:	Ilmu Sosial > Hukum Ilmu Sosial > Hukum > Hukum Perdata
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	19 May 2020 01:32
Last Modified:	19 May 2020 01:32
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2024

Actions (login required)

View Item

Downloads