Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Salfiasih, Rini (2003) Analisis Pengaruh Faktor Budaya Kerja, Motivasi, dan Diklat terhadap Produktiviras Kerja Karyawan pada PT Mustika Ratu Jakarta. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 1999361051_RINI SALFIASIH_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2003.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (15MB)

Abstract

Dari hasil output penelitian didapatkan kesimpulan secara kualitatif bahwa variabel budaya kerja PT. Mustika Ratu termasuk di dalamnya peningkatan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan, tidak menyalahgunakan wewenang, dengan memberikan budaya kerja yang adil pada karyawan dapat meningkatkan budaya kerja, tata tertib tidak menyalahgunakan budaya kerja yang sedang berjalan, dengan sikap budaya kerja dapat menunjang karyawan dalam bekerja, hubungan kerja berdasarkan kebutuhan karyawan, senioritas merupakan faktor yang turut dipertimbangkan dalam budaya kerja. Kemudian pelaksanaan motivasi pada PT. Mustika Ratu meliputi: perusahaan selama ini telah memberikan struktur gaji yang sesuai dengan karyawan inginkan, tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dapat memacu karyawan untuk bekerja lebih baik, sistem kenaikan gaji yang berdasarkan absensi. Selain itu pelaksanaan diklat yang dilaksanakan di PT. Mustika Ratu harus lebih ditekankan pada efektifitas dan efisiensi pelaksanaan diklat dimana pelaksanaannya disesuaikan dengan kebutuhan dan jenis pekerjaan karyawan masing-masing.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Drs. Abi Sujak ., M.Sc., Taufik Hidayat ,S .Kom., MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	12 May 2023 03:27
Last Modified:	12 May 2023 03:27
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20847

Actions (login required)

View Item

Downloads