Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Achma, Intan Nur Bani (2021) Pengaruh Reward dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan pada PT Braja Mukti Cakra. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_Cover - Daftar Isi.pdf Download (885kB)
	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_BAB I.pdf Download (579kB)
	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_BAB V.pdf Download (108kB)
	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_Daftar pustaka.pdf Download (296kB)
	Text 201710325265_Intan Nur Bani Achma_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis Pengaruh Reward dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan pada PT Braja Mukti Cakra. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Secara parsial variabel Reward memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 10,548 (t hitung) lebih besar dari 1.97635 (t tabel) dengan nilai signifikan sebesar dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Secara parsial variabel Turnover Intention memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung < t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan parsial yang menunjukan nilai 0,876 t-hitung lebih kecil daripada 1,97635 t tabel dengan nilai signifikansi sebesar 0,383 lebih besar daripada 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Reward dan Turnover Intention telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung nilai F hitung sebesar 57,595 yang mana lebih besar daripada 3,06 (F tabel), berdasarkan nilai tersebut maka didapatkan sebuah kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji tersebut juga dapat diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung nilai F hitung sebesar 82,907 yang mana lebih besar daripada 3,12 (F tabel), berdasarkan nilai tersebut maka didapatkan sebuah kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji tersebut juga dapat diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	12 May 2023 04:16
Last Modified:	12 May 2023 04:16
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20874

Actions (login required)

View Item

Downloads