Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sutiyono, Sutiyono (2004) Analisis Hubungan antara Kepemimpinan, Perilaku, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000661096_SUTIYONO_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2004.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (16MB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk melihat berapa besar variabel kepemimpinan, perilaku, dan kedisiplinan memberikan pengaruh kepada variabel kinerja karyawan. Variabel yang ditetapkan antara lain variabel bebas yang berupa kepemimpinan (X1), perilaku organisasi (X2), kedisiplinan (X3), sedangkan variabel tergantungnya adalah kinerja karyawan (Y). Hasil pengujian dengan uji F diperoleh nilai sebesar 64,787, demikian juga dengan pengujian yang menggunakan uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 10,642. , kedua nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel. Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Hi diterima,. Kesimpulannya adalah ketiga variabel yaitu kepemimpinan, perilaku organisasi, dan kedisiplinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan memberikan kontribusi yang searah terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kualitas kepemimpinan yang dimiliki oleh pimpinan, semakin baik perilaku karyawan dalam organisasi, serta semakin tingginya kedisiplinan karyawan, maka kinerja karyawan akan semakin baik, sehingga ketiga variabel tersebut perlu diperhatikan dalam usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Purwoko, SE., MBA.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	19 May 2023 02:36
Last Modified:	19 May 2023 02:36
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20986

Actions (login required)

View Item

Downloads