Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Khasanah, Ikayati Nur (2021) Pengembangan Karir dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan di Kecamatan Cibitung. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_Cover -Daftar Isi.pdf Download (7MB)
	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_BAB I.pdf Download (143kB)
	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_BAB V.pdf Download (93kB)
	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_Daftar Pustaka.pdf Download (211kB)
	Text 201710325091_Ikayati Nur Khasanah_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Kelurahan yang dijadikan objek penelitian bahwasanya di kelurahan tersebut masih terlihat adanya masalah yang berhubungan dengan kinerja pegawai, seperti pada jenjang karir pegawai masih terdapat lamanya pegawai dalam hal kenaikan jabatan yang disebabkan oleh berbagai masalah salah satunya seperti seniorisasi, ketidaksesuaian kompetensi yang dimiliki pegawai terhadap tuntutan pekerjaan yang diberikan, masih terdapat pegawai yang kurang ahli dalam menyelesaikan pekerjaan karena beberapa pegawai yang kurang menguasai teknologi seperti komputer, dalam hal ini mengakibatkan tidak terselesaikannya pekerjaan yang telah diberikan dan menjadikan pekerjaan yang lainnya tertunda. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kelurahan di Kecamatan Cibitung dengan jumlah responden sebanyak 117 orang pegawai. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif, dalam pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan data yang diperoleh diolah menggunakan aplikasi SPSS dan AMOS. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang implikasinya terhadap kinerja pegawai, dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang implikasinya terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	24 May 2023 02:14
Last Modified:	24 May 2023 02:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21115

Actions (login required)

View Item

Downloads