Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Fajarningrum, Andini Deno (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Harapan Indah Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_BAB I.pdf Download (243kB)
	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB)
	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_BAB V.pdf Download (161kB)
	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_Daftar Pustaka.pdf Download (317kB)
	Text 201710325034_Andini Deno Fajarningrum_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Berdasarkan data dan wawancara yang dilakukan oleh peneliti kepada karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Harapan Indah Bekasi, terdapat fenomena terkait disiplin kerja dan motivasi kerja yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan itu peneliti tertarik untuk mengambil penelitian berjudul : Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Harapan Indah Bekasi. Penelitian ini menggunaka metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 97 karyawan, dan menggunakan sampel jenuh. Untuk uji penelitian, penelitian menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences atau juga Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian ini memberi penjelasan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, sama halnya dengan variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	24 May 2023 02:17
Last Modified:	24 May 2023 02:17
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21170

Actions (login required)

View Item

Downloads