Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Lestari, Mila Dwi (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Indoprima Motor Cabang Tambun. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325160_Mila Dwi Lestari_Cover -Daftar Isi.pdf Download (344kB)
	Text 201710325160_Mila Dwi Lestari_BAB I.pdf Download (218kB)
	Text 201710325160_Mila Dwi Lestari_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB)
	Text 201710325160_Mila Dwi Lestari_BAB V.pdf Download (107kB)
	Text 201710325160_Mila Dwi Lestari_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Indoprima Motor Cabang Tambun. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan Analisis data yang digunakan nya yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Secara parsial variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t tabel.Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai6,427(thitung) lebih besar dari 1,98761 (t tabel) dengansig. 0,00<0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Secara parsial variabel Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukan nilai 5,217 (t-hitung) lebih besar dari 1,98761 (t tabel) dengansig. 0,00<0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung sebesar60,127 yang mana lebih besar dari 3,10 (F tabel) dengan nilai sig. 0,000< 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Maka dari itu H0 ditolak atau Ha diterima yang berarti bahwa secara simultan Disiplin Kerja(X1) dan Kompensasi(X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	24 May 2023 04:51
Last Modified:	24 May 2023 04:51
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21179

Actions (login required)

View Item

Downloads