Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Firlana, Diandari (2021) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_Cover - daftar Isi.pdf

Download (10MB)
[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_BAB I.pdf

Download (333kB)
[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (897kB)
[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_BAB V.pdf

Download (319kB)
[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_Daftar Pustaka.pdf

Download (520kB)
[img] Text
201710325169_Diandari Firlana_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bekasi Barat baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sample 68 responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Metode analisis yang digunakan adalah metode Regresi Linear Berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dari hasil uji t diketahui bahwa tingkat signifikansi pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja secara keseluruhan dibawah 0,05, sehingga secara parsial variabel bebas memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil uji f menunjukan bahwa nilai F hitung sebesar 60,039 > 3,14 F tabel dengan signifikansi kurang dari 0,05 maka dari itu Ha diterima yang berarti secara simultan Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi dan Lingkungan kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat sebesar 63,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas yang tidak diteliti seperti variabel kompensasi manajerial dan beban kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Repositori
Date Deposited: 24 May 2023 04:52
Last Modified: 24 May 2023 04:52
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21186

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year