Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Putra, Hanky Dwalnov (2006) Analisis Hubungan Rekrutmen, Pembinaan Karir, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multi Bintang Indonesia, Tbk. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0042061012_HANKY DWALNOV PUTRA_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2006.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (21MB)

Abstract

Hasil korelasi rank Spearman, terbukti terdapat hubungan antara ketiga varaibel bebas (Penarikan/Rekrutmen, Pembinaan Karir dan Pengalaman kerja) dengan Kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan/analisis yang diperoleh besarnya koefisien korelasi masing-masing variabel dinyatakan signifikan sangat kuat korelasinya terhadap Kinerja karyawan. Besarnya masing-masing koefisien korelasi ketiga variabel tersebut secara berturut-turut yaitu Penarikan/Rekrutmen dengan Kinerja karyawan sebesar 0,581; antara Pembinaan Karir dengan Kinerja karyawan.0,503 dan antara Pengalaman kerja dengan Kinerja karyawan sebesar 0,588. Berdasarkan angka korelasi yang diperoleh tersebut maka ketiganya dinyatakan memiliki korelasi yang kuat terhadap Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Bibit S. Rianto, MM., Dr. Edison Panjaitan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	25 May 2023 07:33
Last Modified:	25 May 2023 07:33
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21236

Actions (login required)

View Item

Downloads