Rabar, Abdul Latief (2007) Analisis Strategi Peningkatan Kualitas Lulusan Ditinjau Dari Segi Manajemen Mutu Terpadu Dan Kinerja Karyawan Di Universitas Bhayangkarajakarta Raya. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Text
0052161001_ABDUL LATIEF RABAR_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (18MB) |
Abstract
Persaingan antar Perguruan Tinggi di Jakarta dalam mendapatkan calon mahasiswa di masyarakat cukup tinggi. Perguruan Tinggi favorit akan mendapatkan calon mahasiswanya yang bermutu. Sementara yang tidak diterima akan diterima di Perguruan Tinggi lainnya, termasuk Ubhara Jaya. Kecenderungan-kecenderungan seperti itu apabila terus berlangsung dapat memperburuk keadaan yang pada akhirnya akan menghambat lajunya tujuan pendidikan, baik dalam skala mikro maupun makro. Merujuk pada uraian di atas, maka penelitian ini akan berusaha mengungkap hubungan antara penerapan manajemen mutu terpadu dan kinerja karyawan/dosen dengan mutu lulusan Ubhara Jaya.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing: Dr. Bibit S. Rianto, MM., Dr. Edison Panjaitan |
Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
Depositing User: | Mr. Arif Syamsudin |
Date Deposited: | 29 May 2023 05:50 |
Last Modified: | 29 May 2023 05:50 |
URI: | http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21328 |
Actions (login required)
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year