Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Suharyati, R. RR Retno (2007) Analisis Hubungan Antara Pengembangan Karir, Kondisi Kerja, Dan Penilaian Kinerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan Dan Permuseuman Propinsi DKI Jakarta. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0052161021_R. RR. RETNO SUHARYATI_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (19MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif/hubungan yang bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hubungan antara pengembangan karir, kondisi kerja dan penilaian kinerja dengan motivasi kerja pegawai di Kantor Pusat Dinas Kebudayaan dan Permuseuman Provinsi DKI Jakarta. Sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Pusat Dinas Kebudayaan dan Permuseuman Provinsi DKl Jakarta. yang berjumlah 125 orang, dengan jumlah sampel yang mewakili seluruh. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah dengan cara membagikan kuesioner/angket kepada seluruh responden dan dari keseluruhan kuesioner yang dibagikan, yang kembali dan dnyatakan sah untuk diolah berjurnlah 125 ex. Metode analisa data menggunakan teknik korelasi Rank Spearman yang dilakukan untuk mengetahui keeratan hubungan antara pengembangan karir, kondisi kerja dan penilaian kinerja (variabel bebas) dengan motivasi kerja (variabel terikat), dan pengujian hipotesis menggunakan uji t signifikansi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Bibit S. Rianto, MM., Dr. Edison Panjaitan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	29 May 2023 05:50
Last Modified:	29 May 2023 05:50
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21331

Actions (login required)

View Item

Downloads