Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Mulyani, Iis (2021) Pengaruh Kondisi Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Leoco Indonesia, Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325334_Iis Mulyani_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325334_Iis Mulyani_BAB I.pdf Download (329kB)
	Text 201710325334_Iis Mulyani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710325334_Iis Mulyani_BAB V.pdf Download (109kB)
	Text 201710325334_Iis Mulyani_Daftar Pustaka.pdf Download (225kB)
	Text 201710325334_Iis Mulyani_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh Kondisi Kerja dan pemberian Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Leoco Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Leoco Indonesia. Dengan teknik convenience sampling yaitu sampel diambil secara kebetulan orang yang ditemui dan dianggap cocok sebagai sumber data dengan total 70 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji analisis regresi berganda, uji hipotesis (uji t, uji f) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikansi 5% menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji parsial menggunakan uji t, dapat disimpulkan bahwa Kondisi Kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (thitung -0,539 < ttabel 1,996), sedangkan Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (thitung 4,148 > ttabel 1,996). Dan secara simultan Kondisi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 22,1% yang dimana 77,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar penelitian misalnya Stress Kerja, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	29 May 2023 07:34
Last Modified:	29 May 2023 07:34
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21370

Actions (login required)

View Item

Downloads