Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Oja, Thomas Ferdian (2021) Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Divisi Sumber Daya Manusia pada Masa New Normal di PT. Jalantol Lingkarluar Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_BAB I.pdf Download (360kB)
	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_BAB V.pdf Download (93kB)
	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_Daftar Pustaka.pdf Download (455kB)
	Text 201710325335-THOMAS FERDIAN OJA_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Pengembangan SDM dilakukan oleh manajemen untuk meningkatkan nilai tambah karyawan agar suatu organisasi menjadi lebih produktif dan sekaligus mempersiapkan karyawan untuk melaksanakan tugas pada jenjang yang lebih tinggi. Pengembangan Sumber Daya Manusia membantu karyawan untuk berkembang agar menjadi sumber daya yang andal dan tentu bermanfaat bagi organisasi. Melalui kegiatan pengembangan SDM nantinya akan timbul rasa keterkaitan karyawan terhadap organisasi. Hal ini seperti yang ada di PT Jalantol Lingkarluar Jakarta yang bergerak di bidang Jasa Manajemen Layanan Tranksaksi, Manajemen Layanan Lalu Lintas dan Jasa Manajemen Layanan Pemeliharaan Jalantol yang memiliki karyawan dengan berbagai pengalaman dan kompetensi yang berbeda dengan pengembangan sumber daya manusiayang dilakukan perusahaan membuat tujuan organisasi dapat tercapai.Fokus penelitian pada penelitian ini adalah Model Pengembangan Sumber Daya Manusia. menurut penjelasan yang telah disampaikan, dapat dibuat rumusan masalah yaitu dari penelitian ini adalah Model Pengembangan Sumber Daya Manusia divisi Sumber Daya Manusia pada PT. Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta. Jenis penelitian ini kualitatif dengan menentukan orang yang akan diwawancarai (informan), maka teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling (sampel bertujuan). Pada temuan penelitian hasil observasi di PT. Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta, yaitu pada catatan hasil observasi pada bagian sub fokus pendidikan dan pelatihan dari hasil pertanyaan wawancara yang dilakukan terdapat temuan yang masih menjadi kelemahan observasi yaitu banyaknya hambatan yang terjadi dalam program pengembangan yang dilakukan perusahaan, salah satu bentuk hambatan yang terjadi adalah keterbatasan anggaran perusahaan oleh karena itu tidak semua karyawan dapat mengikuti program pendidikan dan pelatihan tergantung pada urgensinya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	29 May 2023 07:34
Last Modified:	29 May 2023 07:34
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21371

Actions (login required)

View Item

Downloads