Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Cahyani, Wening (2021) Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intigarmindo Persada. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325345 - WENING Cahyani_Cover - Daftar Isi.pdf Download (860kB)
	Text 201710325345 - WENING Cahyani_BAB I.pdf Download (384kB)
	Text 201710325345 - WENING Cahyani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (600kB)
	Text 201710325345 - WENING Cahyani_BAB V.pdf Download (105kB)
	Text 201710325345 - WENING Cahyani_Daftar Pustaka.pdf Download (291kB)
	Text 201710325345 - WENING Cahyani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intigarmindo Persada. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Secara parsial variabel Stres Kerja memiliki pengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 3,902(t-hitung) lebih besar dari 1,66488(t-tabel) dengan sig. 0,00<0,05 (a) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Secara parsial variabel Kompensasi memiliki pengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t -hitung > t-tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 7,661(t-hitung) lebih besar dari 1,66488(t-tabel) dengan sig. 0,00<0,05 (a) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Stres Kerja dan Kompensasi telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung sebesar 60,968 yang mana lebih besar dari 3,12 (F tabel) dengan nilai sig. 0,000<0,05 (a) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Maka dari itu Ho ditola atau Ha diterima yang berarti bahwa secara simultan Stres Kerja(X1) dan Kompensasi(X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	29 May 2023 07:35
Last Modified:	29 May 2023 07:35
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21373

Actions (login required)

View Item

Downloads