Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Akfila, Theresia (2019) Hubungan Penghargaan diri dengan Stres Kerja pada Karyawan PT. Farika Beton. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201310515147_Theresia Akfila_Cover-Daftar Isi.pdf Download (986kB)
	Text 201310515147_Theresia Akfila_BAB I.pdf Download (201kB)
	Text 201310515147_Theresia Akfila_BAB II,III,IV.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB)
	Text 201310515147_Theresia Akfila_BAB V.pdf Download (163kB)
	Text 201310515147_Theresia Akfila_Daftar Pustaka.pdf Download (188kB)
	Text 201310515147_Theresia Akfila_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (871kB)

Abstract

Stres kerja adalah suatu reaksi psikologis maupun fisik seseorang terhadap sebuah kejadian atau peristiwa di tempat kerja yang dianggap sebagai tuntutan pekerjaan. Stres kerja akan menimbulkan beberapa dampak yaitu (1) berhubungan dengan pekerjaan, (2) berhubungan dengan emosi, (3) berhubungan dengan fisik. Penghargaan diri adalah sejauh mana kualitas dan karakteristik yang terkandung dalam konsep diri seseorang yang dianggap positif. Hal ini mencerminkan citra fisik diri seseorang, pandangan atas pencapaian dan kemampuannya, serta nilai�nilai dan keberhasilan yang dirasakan dalam memahami mereka, serta cara orang lain melihat dan menanggapi orang tersebut. Aspek dari penghargaan diri yang digunakan adalah (1) perasaan diterima, (2) perasaan mampu, dan (3) perasaan berharga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara penghargaan diri dengan stres kerja pada karyawan PT Farika Beton. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 100 subjek yang berasal dari karyawan PT Farika Beton. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu nonprobability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan korelasi product moment. Hasil korelasi antara penghargaan diri dengan stres kerja sebesar -0.753 dengan p=0.000 (p < 0.005), yang artinya terdapat hubungan negatif yang signifikan antara harga diri dengan stres kerja. Kata kunci : Penghargaan Diri, Harga Diri, Stres Kerja,

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Astrid Brenda Maharani
Date Deposited:	30 May 2023 08:48
Last Modified:	30 May 2023 08:48
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21422

Actions (login required)

View Item

Downloads