Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hamid, H.A. (2007) Analisis Hubungan Iklim Organisasi, Kepribadian, Dan Kinerja Individu Dengan Pengembangan Karir (studi Kasus Di PT DSFI Jakarta). Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2001961073_H.A. HAMID_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (20MB)

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi, keprobadian dan kinerja individu dengan pengembangan karir karyawan di PT DSFI Jakarta. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT DSFI Jakarta yang berjumlah 151, sedangkan yang teknik sampling yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 105 orang. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan kuesioner/angket kepada seluruh sampel yang telah ditetapkan. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi Rank Spearman yang dilakukan untuk mengetahui keeratan hubungan antara iklim organisasi, kepribadian dan kinerja individu (variabel bebas) dengan pengembangan karir (variabel terikat), dan uji hipotesis dilakukan dengan t test signifikansi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Bibit S. Rianto, MM., Dr. Edison Panjaitan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	05 Jun 2023 03:40
Last Modified:	05 Jun 2023 03:40
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21475

Actions (login required)

View Item

Downloads