Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Mufron, Wanda Meiliana Indriyany (2023) Pengaruh Person-Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Swasta Pembangkit Tenaga Listrik. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_BAB I.pdf - Published Version Download (918kB)
	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_BAB V.pdf - Published Version Download (823kB)
	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (900kB)
	Text 201910515200_Wanda Meiliana Indriyany Mufron_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh person-job fit terhadap kepuasan kerja pegawai perusahaan X yang merupakan perusahaan swasta pembangkit tenaga listrik. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui apakah terdapat pengaruh antara person-job fit terhadap kepuasan kerja pegawai dengan menggunakan 193 responden yang berasal dari perusahaaan X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear dengan tujuan untuk melihat pemngaruh dari kedua variabel yang diteliti, yang dalam proses analisis data menggunakan bantuan software IBM SPSS 25. Hasil dalam penelitian ini menunjukan nilai R square sebesar 0.855 atau dapat diartikan sebagai 85.5%. Nilai tersebut memberikan penjelasan bahwa person-job fit sebagai variabel bebas mempengaruhi kepuasan kerja sebagai variabel terikat sebesar 85.5% serta sisanya 14.5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian. Berdasarkan hasil penelitian yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara person-job fit terhadap kepuasan kerja pegawai perusahaan X, maka untuk meningkatkan kepuasan kerja yang dirasakan oleh pegawai, berdasarkan penelitian terdahulu saran bagi perusahaan adalah dengan mempertimbangkan person-job fit sebagai latar belakang untuk melakukan assessment kepada pegawai untuk melihat kesesuaian profil individu terhadap pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Netty Merdiaty, M.M., M.Si., Mic Finanto Ario Bangun, S.Psi., M.Si.
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:36
Last Modified:	26 Nov 2023 20:36
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24345

Actions (login required)

View Item

Downloads