Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Irawan, Indra (2023) Pengaruh Komunikasi,Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mandiri Putra Jaya. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325303_Indra Irawan_Cover - Daftar Isi.pdf Download (4MB)
	Text 201910325303_Indra Irawan_BAB I.pdf Download (299kB)
	Text 201910325303_Indra Irawan_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text 201910325303_Indra Irawan_BAB V.pdf Download (122kB)
	Text 201910325303_Indra Irawan_Daftar Pustaka.pdf Download (104kB)
	Text 201910325303_Indra Irawan_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Untuk tercapainya tujuan suatu perusahaan dibutuhkan kinerja karyawan yang menjadi faktor pendorong terciptanya setiap organisasi pada perusahaan. Namun untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan ada beberapa faktor yang kuat dan menyempurkan kinerja karyawan, seperti Komunikasi, Stres Kerja, dan Kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Komunikasi, Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Mandiri Putra Jaya yang beralamat di Jl.Flamboyan Perumahan Papan Mas, No.30 RT.008/RW.005, Desa Setiamekar, Kecamatan Tambun Selatan, Kab Bekasi. Jenis penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik rumus yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan mengambil 80 responden. Pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Menggunakan teknik penelitian non probability sampling dengan metode analisa data Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi dan Uji Hipotesis menggunakan parsial dan simultan. Hasil Uji t Komunikasi (X1) sebesar 2.285 dengan nilai sig 0,005 Stress Kerja (X2) sebesar 2.715 dengan nilai sig 0,008 Kompensasi (X3) sebesar 2.636 dengan nilai sig 0,001, Hasil Uji F Variabel Komunikasi (X1), Stres Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 14.803 dan nilai sig 0,000 Hasil Uji Regresi Linear Berganda Kinerja karyawan dengan nilai constant 4.226, Variabel Komunikasi (X1) sebesar 0,204 Variabel Stres Kerja (X2) sebesar 0,232 dan Variabel Kompensasi (X3) sebesar 0,262. Kata Kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:34
Last Modified:	26 Nov 2023 20:34
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24589

Actions (login required)

View Item

Downloads