Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ranti, Rindi Puspita (2023) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Tara Parama Semesta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_BAB I.pdf Download (245kB)
	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_BAB V.pdf Download (160kB)
	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_Daftar Pustaka.pdf Download (287kB)
	Text 201910325335_Rindi Puspita Ranti_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Pada kurun waktu digitalisasi saat ini, sebagian besar organisasi dihadapkan pada tantangan substansial yang membentuk hasil dari ketidakpastian perekonomian dunia, globalisasi, kemajuan teknologi dan praktik terkait dengan krisis pada setiap pekerjaan memiliki persaingan bisnis, karena itu semua karyawan dituntut untuk menguasai bidang keahlian teknologi dan mampu memberikan inoviasi dalam perubahan saat ini. Salah satu produktivitas perusahaan dalam pengelola sumber daya manusia yaitu melalui pelatihan supaya karyawan mampu dalam mengembangkan karir serta dapat meningkatkan kinerja dalam perusahaan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tara Parama Semesta, untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tara Parama Semesta dan untuk mengetahui adanya pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT Tara Parama Semesta. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian survei dan metode kuantitatif, sampel yang diambil berjumlah 49 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan pelatihan kerja dan pengembangan secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kata kunci : Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:30
Last Modified:	26 Nov 2023 20:30
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24625

Actions (login required)

View Item

Downloads