Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sunardi, Marhiansyah Aziz (2023) Pengaruh Servant Leadership dan Komunikasi Interpersonal terhadap Employee Engagement pada PT. Meiwa Mold Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_Cover - Daftar Isi.pdf Download (979kB)
	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_BAB I.pdf Download (301kB)
	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (819kB)
	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_BAB V.pdf Download (98kB)
	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_Daftar Pustaka.pdf Download (229kB)
	Text 201910325402_Marhiansyah Aziz Sunardi_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Kounikasi Interpersonal pada PT Meiwa mold indonesia terhadap Employee Engagement. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan dalam mendapatkan sampel peneliti menggunakan metode Purposive Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah sebanyak 118 responden yang dimana fokus responden ini ialah karyawan pada PT Meiwa mold indonesia. Sebelum menganalisis data, peneliti menggunakan 30 responden sebagai pilot study untuk mengatahui kelayakan penelitian ini dengan menggunakan SPSS versi 24. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f) dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan terdapat variabel-variabel yang saling berpengaruh seperti pada penjelasan singkat berikut ini: 1). Pada variabel Servant Leadership (X1) diketahui nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung 4.404 > Ttabel 1,980 sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement (Y). 2). Pada variabel Komunikasi Interpersonal (X2) diketahui nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung 6.622 > Ttabel 1,980 sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement (Y). 3). Pada variabel Servant Leadership (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) diketahui nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai F hitung 50.743 > F tabel 3,070 berdasarkan itu, H1 dan H2 diterima yang berarti bahwa secara simultan Servant Leadership (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement (Y). Kata kunci : Servant Leadership, Komunikasi Interpersonal dan Employee Engagement

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:26
Last Modified:	26 Nov 2023 20:26
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24692

Actions (login required)

View Item

Downloads