Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Rindanaung, Marthyn (2023) Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja PT. Kadeka. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_Cover - Daftar Isi.pdf Download (627kB)
	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_BAB I.pdf Download (207kB)
	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_BAB V.pdf Download (102kB)
	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_Daftar Pustaka.pdf Download (238kB)
	Text 201910325097_Marthin Rindanaung_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dapat mempengaruh Produktivitas Kerja karyawan dari mediasi Kepuasan Kerja, yang ditemukan pada PT. Kadeka. Dengan metode riset kuantitatif, populasi dan sample yang diperoleh dari karyawan PT Kadeka dengan menggunakan metode sampel jenuh. Sample yang digunakan dalam riset ini sebanyak 61 responden. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variable Pengembangan Karir terhadap Produktivitas kerja karyawan berpengaruh positif. Variabel Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Variabel Kepuasan kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan dengan diperoleh nilai 0.467 dan Tstatistik 4.941. Dari hasil tersebut dinyatakan bahwa Tstatistik berpengaruh signifikan karena lebih dari syarat yang ditentukan >Ttabel 1.96 dengan p-value sebesar 0.000 < 0.05 dapat di simpulkan berpengaruh positif dan signifikan. Variabel Kepuasan Kerja dalam memediasi pengaruh Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan. Peneliti menyadari bahwa dalam riset ini memiliki kekurangan dan keterbatasan, namun daripada itu peneliti mengharapkan riset ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang terkait didalam riset ini. riset ini dapat digunakan guna memperluas pengetahuan dan melengkapi literatur mengenai Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja PT. Kadeka. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:26
Last Modified:	26 Nov 2023 20:26
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24697

Actions (login required)

View Item

Downloads