Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sirait, Nadya Monica (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Metropolitan Land, Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325041_Nadya Monica_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325041_Nadya Monica_BAB I.pdf Download (455kB)
	Text 201910325041_Nadya Monica_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325041_Nadya Monica_BAB V.pdf Download (390kB)
	Text 201910325041_Nadya Monica_Daftar Pustaka.pdf Download (502kB)
	Text 201910325041_Nadya Monica_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Metropolitan Land, Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif, Untuk alat pengolah data yang digunakan pada penelitian ini yaitu aplikasi SPSS 24. Sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT Metropolitan Land, Tbk yang berjumlah 70 karyawan. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan didapat hasil bahwa t hitung > t tabel, serta nilai sig < 0,05 yaitu sebesar 0,010. Dalam penelitian ini t hitung 2,637 > 1.669 t tabel. Oleh karena itu dinyatakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang menyatakan “gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan, hasil yang di peroleh yaitu nilai sig < 0,05 yaitu sebesar 0,000 < 0,05, selain itu t hitung > t tabel yaitu sebesar 9.808 > 1.669. Dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang menyatakan “Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Metropolitan Land, Tbk” diterima. Berdasarkan hasil uji simultan yang di dapat bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. dengan nilai F sebesar 265,016 lebih besar dari nilai f tabel sebesar 3,10 serta dengan tingkat signifikansi 0,000 atau < 0,05. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:24
Last Modified:	26 Nov 2023 20:24
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24729

Actions (login required)

View Item

Downloads