Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Aryanto, Alfianito (2023) Pengaruh Sikap Kerja dan Penerapan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Pengembangan Karir Pada PT. XD Sakti Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_Cover - daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_BAB I.pdf Download (448kB)
	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_BAB V.pdf Download (301kB)
	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_Daftar Pustaka.pdf Download (336kB)
	Text 201910325180_Alfianito Aryanto_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sikap kerja dan penerapan pelatihan dapat mempengaruh kepuasan kerja dimediasi pengembangan karir, yang ditemukan pada PT. XD Sakti Indonesia. Dengan metode riset kuantitatif, populasi dan sample yang diperoleh dari karyawan PT. XD Sakti Indonesia dengan menggunakan metode sampel jenuh. Sample yang digunakan dalam riset ini sebanyak 100 responden. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel sikap kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif. Variabel penerapan pelatihan terhadap kepusasan kerja berpengaruh positif. Variabel pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dengan diperoleh nilai 0,102 (T-statistik 0,627 < Ttabel 1,96), dengan p-value sebesar 0,531 dengan tingkat siginifikan path coefficient > 0,05 dapat di simpulkan tidak berpengaruh positif dan signifikan. Variabel pengembangan karir dalam memediasi pengaruh sikap kerja dan penerapan pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui pengembangan karir sebagai variabel mediasi. Peneliti menyadari bahwa dalam riset ini memiliki kekurangan dan keterbatasan, namun daripada itu peneliti mengharapkan riset ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang terkait didalam riset ini. riset ini dapat digunakan guna memperluas pengetahuan dan melengkapi literatur mengenai Pengaruh Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening (Mediasi) Pada PT. XD Sakti Indonesia. Kata Kunci : Sikap Kerja, Penerapan Pelatihan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:23
Last Modified:	26 Nov 2023 20:23
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24745

Actions (login required)

View Item

Downloads