Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Lestari, Devita (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan PT Budi Agung Sentosa. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325150_Devita Lestari_Cover - Daftar Isi.pdf Download (4MB)
	Text 201910325150_Devita Lestari_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 201910325150_Devita Lestari_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	Text 201910325150_Devita Lestari_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 201910325150_Devita Lestari_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 201910325150_Devita Lestari_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bappelitbangda Kota Bekasi. Populasi dari penelitian ini adalah Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Dan Penelitian Pengembangan Daerah Kota Bekasi atau disingkat dengan (Bappelitbangda) adalah sebagai perangkat daerah yang merupakan unsur pelaksana kewenangan daerah, dan kedudukannya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada walikota melalui sekretaris daerah. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan bentuk kuesioner atau angket yang telah disebarkan kepada pegawai Negeri Sipil Kantor Bappelitbangda Kota Bekasi sebanyak 73 orang responden dan menggunakan teknik analisis data yaitu SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda dan skala penelitian yaitu menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial bahwa terdapat adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 3,628 > 1,666 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan juga adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 4,300 > 1,666 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,005. Kemudian secara simultan adanya terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan hasil sebesar dengan hasil sebesar 64,586 > 3,13 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:22
Last Modified:	26 Nov 2023 20:22
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24762

Actions (login required)

View Item

Downloads