Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Jansa, Siti Nabila (2023) Hubungan antara Regulasi Emosi dengan Stres Kerja pada Karyawan PT Dunlopillo Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_BAB I.pdf - Published Version Download (911kB)
	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_BAB V.pdf - Published Version Download (820kB)
	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (891kB)
	Text 201910515254_Siti Nabila Jansa_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan yang mengalami stres kerja terus-menerus akan mengalami kelelahan fisik, mental, dan emosi. Maka dari itu seorang karyawan tentunya harus mampu mengelola dan mengendalikan emosinya dengan baik, salah satu cara mengendalikan emosi adalah dengan regulasi emosi. Kemampuan karyawan dalam meregulasi emosi dapat berpengaruh terhadap penurunan dampak stres yang dialami oleh karyawan akibat dari stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara regulasi emosi dengan stres kerja pada karyawan PT. Dunlopillo Indonesia. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan linear antara regulasi emosi dengan stres kerja dengan hasil signifikansi 0,000 yang berarti p <0,05. Selain itu, penelitian ini juga membuktikan bahwa semakin tinggi stres kerja maka semakin rendah regulasi emosi yang dimiliki oleh karyawan, sebaliknya semakin rendah stres kerja maka regulasi emosi yang dimiliki karyawan semakin tinggi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, rekomendasi yang diberikan yaitu penting bagi perusahaan berperan dalam mendukung kesehatan mental karyawan agar karyawan memiliki kemampuan dalam meregulasi emosi yang baik dan terhindar dari stres kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Sulistiasih, M.Si., Prof. Dede Rahmat Hidayat, M.Psi., Ph.D.
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	18 Dec 2023 06:40
Last Modified:	18 Dec 2023 06:40
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/25056

Actions (login required)

View Item

Downloads