Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Setianingsih, Dyah Ayu (2019) Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) di Jakarta Timur. Undergraduate thesis, Univeristas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_BAB I.pdf Download (952kB)
	Text (BAB II, III, IV) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_BAB V.pdf Download (837kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_Daftar Pustaka.pdf Download (941kB)
	Text (Lampiran) 201510325054_Dyah Ayu Setianingsih_Lampiran.pdf Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan keraj terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) di Jakarta Timur. Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen rekrutmen (x1) dan pelatihan kerja (X2), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang diambil menggunakan metode slovi dengan standar erroe sebesar 5% dari jumlah populasi pegawai PT Pos Indonesia (Persero) sebanyak 100 responden. Data yang diperoleh merupakan data primer yang didapat dari hasil jawaban responden atas kuesioner yang telah disebarkan. Berdasrkan hasil dari koefisien determinasi (R2) sebesar 0,357 hal ini menunjukkan bahwa faktor rekrutmen, pelatihan kerja dan kinerja pegawai sebesar 35,7%. Teknik pengolahan data menggunakan metode uji t (parsial) dan uji F (simultan), dalam penelitiannya ini menggunakan alat uji statistic SPSS versi 22.0. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta rekrutmen dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	15 Jun 2020 07:18
Last Modified:	15 Jun 2020 07:18
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2824

Actions (login required)

View Item

Downloads