Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Mangundjaya, Wustari L (2024) Metode Asessment Center sebagai sarana pengembangan Sumber Daya Manusia melalui identifikasi potensi dan kompetensi SDM. Journal on Education, 6 (4). pp. 19423-19429. ISSN E-ISSN: 2654-5497, P-ISSN: 2655-1365

Text Artikel Assessment Centre.pdf Download (155kB)

Abstract

Untuk dapat bertahan dan berkembang setiap organisasi memerlukan adanya karyawan yang kompeten dan loyal yang dapat diandalkan tidak hanya untuk masa kini tetapi juga untuk menjadi calon pemimpin masa depan. Hal ini membuat diperlukannya identifikasi potensi dan kompetensi karyawan, sehingga tidak hanya dapat menentukan dan menempatkan karyawan yang tepat tetapi juga mengembangkan potensi dan karyawan sehingga dapat menjadi seorang talent. Berbagai metode dapat digunakan untuk melakukan kegiatan identifikasi tersebut, antara lain adalah dengan menggunakan metode Assessment Center sehingga data yang diperoleh menjadi lebih lengkap. Artikel ini akan membahas mengenai implementasi penggunaan Assesment Center pada organisasi dalam usaha untuk mengidentifikasi potensi dan kompetensi para karyawannya untuk dapat diproyeksikan menjadi talent dan pemimpin masa depan organisasinya.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	assessment center, employees development, talent identification
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mangundjaya Wustari Larasati
Date Deposited:	07 Jun 2024 10:35
Last Modified:	07 Jun 2024 10:35
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/29294

Actions (login required)

View Item

Downloads