Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Mangundjaya, Wustari L and Nurdiana, Emylia and Hamidah, Nisa and Fithriyani, Rizqia (2024) Pendekatan Psikologis Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi. JURNAL PENGABDIAN SOSIAL, 1 (8). pp. 845-849. ISSN 3031- 0059

Text 25.+Production_Wustari+L.+Mangundjaya.pdf Download (718kB)

Abstract

Proses rekrutmen dan seleksi adalah penting untuk dapat memeroleh tenaga kerja yang kompeten dan handal sesuai dengan persyaratan jabatan yang dicari. Meskipun demikian, kadangkala tidak semua organisasi memerhatikan ke dua proses ini dengan cermat, Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengidenitikasi peran dari psikologi dalam proses rekrutmen dan seleksi di tempat kerja. Penelitian ini dilakukan di 2 (dua) jenis organisasi yaitu organisasi yang bergerak di bidang manufacturing dan organisasi nir-laba. Hasil menunjukkan bahwa aspek psikologis turut berperan dalam tercipatanya proses rekrutmen dan seleksi yang baik.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Seleksi, Psikologi
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mangundjaya Wustari Larasati
Date Deposited:	20 Jun 2024 01:40
Last Modified:	20 Jun 2024 01:40
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/29627

Available Versions of this Item

• Pendekatan Psikologis Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi. (deposited 20 Jun 2024 01:40)
  • Pendekatan Psikologis Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi. (deposited 20 Jun 2024 01:40) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item

Downloads