Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hasanudin, Andi (2001) Analisis Hubungan Motivasi,Pemberian Insentif dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bostinco. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 1999361005_Andi Hasanudin.pdf Restricted to Registered users only Download (30MB)

Abstract

Hasil kuesioner kepada 72 responden, jawaban responden untuk kuesioner yang berhubungan dengan motivasi rata-rata skomya 3,56 untuk pemberian insentif dengan nilai skor sebesar 3,87 dan promosi jabatan dengan nilai skor sebesar 4,09, sedangkan penilaian team penilai untuk prestasi kerja (kinerja) dari 72 responden rata-rata mendapatkan nilai skor sebesar 4, 14. Dari angka skor ini dapat dilihat bahwa ketiga variabel bebas yaitu motivasi, pemberian insentif dan promosi jabatan mendapatkan nilai skor mendekati nilai empat atau dengan kata lain ketiga variabel bebas tersebut berpengaruh sangat baik bagi peningkatan prestasi ketja (kinerja), sedangkan untuk variabel bebas promosi jabatan memberikan nilai rata-rata diatas nilai ( 4), ini berarti promosi jabatan paling dominan dalam mempengaruhi prestasi kerja (kinerja). Untuk variabel terikat yaitu prestasi kerja (kinerja) nilai skomya 4,14 atau melebihi nilai empat, ini menunjukkan bahwa dengan adanya kebijakan perusahaan dalam hal motivasi, pemberian insentif serta promosi jabatan sangat berpengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja (kinerja).

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Drs. Abi Sujak, M.Sc.; Pembimbing II: Taufik Hidayat, S.Kom., M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	18 Dec 2025 08:12
Last Modified:	18 Dec 2025 08:12
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37302

Actions (login required)

View Item

Downloads