Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Nurazizzah, Nurazizah (2019) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Self Efficacy dan Budaya Organisa si di PT.Agility International Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 01-201510325248_Nur Azizah_Cover-Daftar Isi.pdf Download (907kB)
	Text 01-201510325248_Nur Azizah_BAB I.pdf Download (440kB)
	Text 01-201510325248_Nur Azizah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 01-201510325248_Nur Azizah_BAB V.pdf Download (249kB)
	Text 01-201510325248_Nur Azizah_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text 01-201510325248_Nur Azizah_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Self Efficacy dan Budaya Organisasi di PT.Agility International Bekasi. Self Efficacy dan Budaya Organisasi merupakan dua hal yang menjadi faktor pendukung meningkatkan Peningkatan Kinerja karyawan. Namun faktanya Data yang diperoleh adalah data primer yang merupakan hasil jawaban responden terhadap kuesioner yang disebarkan kepada 76 staff admin di PT.Agility International sebagai sampel dengan metode sample jenuh. Dengan menggunakan skala likert, jawaban responden diolah dengan SPSS 22, Metode analisis data yang digunakan yaitu uji Validitas, uji Reliabilitas, uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, uji Hipotesis dan Koefesien determinasi. Berdasarkan hasil uji t yang diperoleh menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif antara Self Efficacy terhadap Peningkatan Kinerja dan secara parsial tidak terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap peningkatan Kinerja. Dan hasil uji f menunjukan bahwa secara simultan Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja karyawan di Pt. Agility International Bekasi. Dari hasil uji koefesien Determinasi dapat diketahui nilai R square (R2) sebesar 0,474. Hal ini menunjukan Peningkatan Kinerja dipengaruhi Self Efficacy dan Budaya Organisasi sebesar 52,6% dan sisa nya 47,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Peningkatan Kinerja, Self Efficacy, Budaya Organisasi.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Astrid Brenda Maharani
Date Deposited:	20 Oct 2020 06:54
Last Modified:	20 Oct 2020 06:54
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5863

Actions (login required)

View Item

Downloads