Anisa Nurul, Khoirunisa (2015) Pengaruh Psychological Capital, Komitmen Organisasi, dan Burnout Terhadap Engagement Pada perawat RSUD Kota Bekasi. Masters thesis, Universitas Bhayangkara.
|
Text (Cover - Daftar Isi)
201220152002_Anis Nurul_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
201220152002_Anis Nurul_BAB I.pdf Download (359kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.ubharajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II, III, IV)
201220152002_Anis Nurul_ BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
201220152002_Anis Nurul_ BAB V.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
201220152002_Anis Nurul_Daftar Pustaka.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
201220152002_Anis Nurul_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital, komitmen organisasi, dan burnout terhadap engagement pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Bekasi. Populasi penelitian ini adalah perawat rawat inap di RSUD Kota Bekasi yang berjumlah 281 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sample dengan jumlah sampel sebanyak 171 perawat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan instrumen penelitian berupa kuesioner kepada responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi dengan bantuan SPSS 19.01 Berdasarkan uji rentang skala kriteria terhadap jawaban yang diberikan responden mengenai psychological capital, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang diajukan mengenai psychological capital. Selanjutnya pada butir pernyataan yang berkaitan dengan komitmen organisasi, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang digulirkan dalam kuesioner. Pada varibel burnout, kecenderungan responden menjawab dengan ketidaksetujuan atas pernyataan-pernyataan yang diberikan, memberikan gambaran bahwa burnout yang di alami perawat RSUD Kota Bekasi tergolong rendah. Hasil uji t variabel psychological capital berpengaruh signifikan terhadap engagement, karena t hitung = 6.667, lebih besar dari t-tabel pada signifikansi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing I: Dr Anton Wahidin Widjadja MM, Pembimbing II: Dr. Sujiwo Miranto, M.Pd, MM |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Astrid Brenda Maharani |
| Date Deposited: | 03 Jan 2018 08:12 |
| Last Modified: | 22 Jun 2018 02:52 |
| URI: | http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/710 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year