Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Pujawati, Wati (2010) Hubungan Kemampuan Komunikasi Pimpinan di Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi dengan Efektivitas Kerja pegawainya. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 200810417003_Wati Pujawati_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 200810417003_Wati Pujawati_BAB I.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II, III, IV) 200810417003_Wati Pujawati_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (27MB)
	Text (BAB V) 200810417003_Wati Pujawati_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 200810417003_Wati Pujawati_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Lampiran) 200810417003_Wati Pujawati_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Nama / NIM : Wati Pujawati I NPM 200810417003 Program Studi : Ilmu Komun\kasi Bidang Konsentrasi : Public Relations Literatur : 36 Buku Jumlah Halaman : XV, 120 Hal, XII Lampiran, 40 Tabel Judul Skripsi Hubungan Kemampuan Komunikasi Pimpinan di Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi dengan Efektivitas Kerja pegawainya. Rumusan masalah penelitian adalah sejauh mana hubungan kemampuan komunikasi pimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kemampuan komunikasi pimpinan, efektivitas kerja pegawai dan mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi pimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai. Dalam melakukan penelitian, penulis menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif korelasional. Di mana dalam survei, informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuisioner. Adapun pegawai yang dijadikan responden adalah pegawai di kantor Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi yang berjumlah 36 orang dengan teknik sensus atau total sampling. Variabel penelitian ini adalah kemampuan komunikasi pimpinan (variable X) dan efektivitas kerja pegawai (variable X). Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan komunikasi pimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi namun pengaruh berada diposisi lemah. Efektivitas kerja pegawai perlu ditunjang oleh berbagai faktor pendukung, di mana salah satunya adalah kemampuan komunikasi pimpinan dalam memotivasi para pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas. Pimpinan yang mampu berkomunikasi dengan pendekatan komunikasi manusiawi diharapkan adanya sinergi antara yang dipimpin dengan yang memimpin dalam melaksanakan tugas yang diembankan kepadanya sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Untuk mencapai efektivitas kerja., pegawai dalam suatu organisasi perlu memahami aturan kerja yang disampaikan oleh pimpinan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Ilmu Sosial > Komunikasi > Humas / Public Relation
Divisions:	Fakultas Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Doni Alfianthoro
Date Deposited:	15 Jun 2021 04:51
Last Modified:	15 Jun 2021 04:51
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/9328

Actions (login required)

View Item

Downloads