Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Lispriyanto, Ari (2000) Efektivitas Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1964 Tentang Pemutusan Hubungan Kerja Perorangan Yang Dilakukan Sepihak Oleh Pengusaha Pada Perusahaan Swasta di Kawasan Industri Cakung Jakarta Timur (Suatu Kajian Sosiologi Hukum). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 9501010_ARI LISPRIYANTO_HUKUM.pdf Restricted to Registered users only Download (58MB)

Abstract

Kata PHK alias Pemutusan Hubungan Kerja, belakangan ini menjadi buah bibir di kalangan pekerja dan merupakan salah satu hal yang menakutkan. Jangan heran kalau mereka setiap hari merasa was-was dan gelisah, karena merasa terancam dan takut apabila PHK jatuh menimpanya. Berapa anggota keluarga yang harus menderita, sementara itu harga-harga kebutuhan pokok sudah membubung tinggi terlebih-lebih akibat krisis ekonomi dan moneter serta politik dan kepercayaan. Tingginya jumlah pekerja yang di PHK, ditengah semakin meningkatnya jumlah kaum pengangguran terdidik, menyediakan basis material bagi terjadinya gejolak sosial dan rawan kriminalitas. Disini tampak bahwa kasus PHK benar-benar harus diselesaikan melalui prosedur hukum agar hukum benar-benar dapat berjalan efektif. Karena itu tujuan utama penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana kenyataan PHK Perorangan yang dilakukan oleh pengusaha di perusahaan swasta. Untuk pemecahan masalah ini penulis akan menganalisisnya lewat metode penelitian yang bersifat deskriptif, yaitu menggambarkan secara rinci obyek yang diteliti atau mendeskripsikan sejumlah variabel yang berkenaan dengan masalah dan unit yang diteliti. Oleh karena itu kegiatan dalam penelitian yang berkaitan dengan pengumpulan data, diarahkan dalam rangka menguji hipotesis yang ada. Selanjutnya terhadap data·data yang · telah terkumpul penulis kelompokan menjadi 2 (dua) jenis yaitu meliputi; data primer, data yang dikumpulkan langsung dari responden sesuai sasaran. yang telah ditetapkan oleh penulis dan data sekunder; data yang dikumpulkail dari dokumen yang bersumber dari Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia, Kantor KOMNAS HAM, Kantor Kepolisian Sektor Metro Cakung, Kantor SPSI Cab. Jakarta Timur maupun dari sumber pustaka yang ada kaitannya dengan penelitian. Penelitian dilakukan dengan cara penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang tidak mengadakan penghitungan sedangkan penelitian kuantitatif hanya sebagai pendukung saja, untuk penulisan skripsi ini digunakan metode dan pendekatan secara yuridis dan sosiologis . Setelah dilakukan penelitian, diperoleh hasil bahwa PHK yang dilakukan oleh pengusaha di Kawasan lndustri Cakung Jakarta Timur masih jauh dari apa yang diharapkan. Keadaan ini menunjukan bahwa ketentuan-ketentuan yang mengatur tentang PHK kurang efektif dalam pelaksanaannya. Kesimpulannya adalah bahwa hubungan kerja antara pengusaha dan buruhnya dilihat dari sudut sosiologis merupakan suatu pola "interaksi sosial" dan jika ditinjau dari sudut yuridisnya menunjukan kedudukan keduabelah pihak itu pada dasarnya menggambarkan hak-hak dan kewajiban-kewajiban buruh terhadap pengusaha, dengan adanya hubungan kerja ini maka ada PHK.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing I: Drs. Koesparmono Irsan, SH., MBA., MM.; Pembimbing II: Hj. Silvia Nurlaila, S.Pd., MM
Subjects:	Ilmu Sosial > Hukum Ilmu Sosial > Hukum > Hukum Ketenagakerjaan
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Admin Administrator Administrator
Date Deposited:	24 Jan 2025 02:09
Last Modified:	24 Jan 2025 02:09
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/32625

Actions (login required)

View Item

Downloads