Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Halimatussaadah, Halimatussaadah (2024) Determinan Motivasi, Potensi Berbasis Kompetensi, serta Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi Pengalaman Kerja Balai Lelang (Studi Kasus: PT Oto Bid Indonesia). Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202220152001_Halimatussaadah_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202220152001_Halimatussaadah_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 202220152001_Halimatussaadah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 202220152001_Halimatussaadah_BAB V.pdf Download (898kB)
	Text 202220152001_Halimatussaadah_Daftar Pustaka.pdf Download (958kB)
	Text 202220152001_Halimatussaadah_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menemukan bahwa motivasi, potensi berbasis kompetensi, dan pelatihan dan pengembangan karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pengalaman kerja terbukti memoderasi hubungan antara ketiga variabel independen tersebut dengan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi, pengembangan kompetensi, serta pelatihan yang efektif, dengan mempertimbangkan pengalaman kerja karyawan, dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Ningky Sasanti Munir, M.B.A., C.A.C. NIDN0312106003, Dr. Dewi Puspaningtyas Faeni, M.B.A. NIDN0310036407
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	24 Jun 2026 02:14
Last Modified:	24 Jun 2026 02:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/39896

Actions (login required)

View Item

Downloads