Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Febriana, Frisca Amalia (2025) Kontribusi Sistem Rewards pada Kualitas Kerja PT XYZ. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_BAB I.pdf Download (835kB)
	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_BAB V.pdf Download (922kB)
	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_Daftar Pustaka.pdf Download (920kB)
	Text 202110325097_Frisca Amalia Febriana_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem rewards yang transparan dan konsisten memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa dihargai melalui penghargaan yang sesuai dengan kontribusinya cenderung lebih termotivasi dan menunjukkan kualitas kerja yang lebih baik. Namun, penelitian juga menemukan bahwa sistem rewards yang ada perlu disesuaikan lebih lanjut untuk mencocokkan penghargaan dengan pencapaian individu, serta lebih menekankan pada penghargaan non-finansial seperti pengakuan dan kesempatan pengembangan karir. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk terus mengevaluasi dan menyempurnakan sistem rewards guna meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edward Effendi Silalahi, S.Mn., M.M. NIDN0310016102, Hasanuddin, S.IP., M.AP. NIDN0302066905
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	17 Sep 2026 01:04
Last Modified:	17 Sep 2026 01:04
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/41145

Actions (login required)

View Item

Downloads