Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur

Kardinah Indrianna Meutia, KIM and Bintang Narpati, BNG (2021) Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur, 5 (1). pp. 42-52. ISSN 2598-9545

[img] Text
Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja.pdf

Download (609kB)

Abstract

Tujuan riset ini adalah mengukur akibat pengaruh beban kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja di PT SGI. Metode penelitian ini menggunakan analisa deskriptif kuantitatif yang melibatkan 35 karyawan. Metode kuesioner yang digunakan dalam pengumpulan data. Hasil riset menjelaskan adanya pengaruh positif yang signifikan antara Lingkungan tempat Kerja, Beban Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja di PT. SGI. Beban kerja dapat dilaksanakan oleh karyawan dengan penuh rasa tanggung jawab diimbangi dengan insentif yang disesuaikan dengan kinerja dan harapan karyawan, dengan demikian karyawan dapat merasakan kepuasan kerja dalam menjalankan tugas di perusahaan.

Item Type: Article
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
KODE PRODI: Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Kardinah Indrianna Meutia, KIM0327059101
Bintang Narpati, BNG0316077203
Depositing User: Bintang Narpati
Date Deposited: 28 Jan 2022 06:48
Last Modified: 28 Jan 2022 06:48
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/12706

Actions (login required)

View Item View Item