Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Frederick, Jeffry (2005) Analisis hubungan persepsi karyawan tentang seleksi terhadap proses kerja karyawan divisi Human Resource Development (HRD) pada Master Design. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text Jeffry Frederick_2000327020_Fakultas Ekonomi_2005.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (23MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan seleksi terhadap prestasi kerja yang terdapat pada Master Design. Dalam penelitian ini data yang diperoleh diolah dengan menggunakan koefisien korelasi peringkat Spearman setelah data didapat dengan cara observasi, wawancara, dan kuesioner serta data kepustakaan dengan sampel sebanyak 20 orang dari 128 total karyawan dengan cara mengambil 5 (lima) karyawan dari setiap divisi untuk mendapatkan responden dilakukan random sampling dengan cara mengundi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing I: Drs. Njoman Tjenik S., M.A., M.Sc., Pembimbing II: Dra. Hadiningsih
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	15 Dec 2022 07:18
Last Modified:	12 Apr 2023 04:34
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/16653

Actions (login required)

View Item

Downloads