Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Panggabean, Nelson K. (2002) Analisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan promosi jabatan, hubungannya dengan prestasi kerja pada Direktorat Jenderal Pesisir dan Pulau-pulau Kecil Departemen Kelautan dan Perikanan. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000761057_NELSON K. PANGGABEAN_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (23MB)

Abstract

Ketiga variabel yaitu motivasi kerja, disipilin kerja, dan promosi jabatan mempengaruhi prestar kerja pegawai. Hasil ini diperlihatkan dari uji nilai R multiple, R square, uji f, dan uji t secara parsial menunjukkan pengaruh yang signifikan. Motivasi kerja pada Dijen P3K dengan memberikan penghargaan kepada karyawan atas prestasi kerja yang telah dicapainya. Disiplin kerja karyawan Dirjen P3K nilainya tinggi ini yang disebabkan keharusan setiap karyawan untuk memakai seragam dan melakukan kunjungan sesuai jadwal. Promosi jabatan dengan melihat ada jabatan yang kosong serta penilaian kembali jabatan lama serta dilakukan sewaktu-waktu dan terbatas dengan memberikannya kepada karyawan cakap dan terampil.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing Prof. Drs. Koesparmono Irsan, S.H., MM., MBA., Dr. M. D. Soetisna, M.Sc.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	12 Jan 2023 09:28
Last Modified:	03 Apr 2023 04:58
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/16968

Actions (login required)

View Item

Downloads