Nurlaela, Ella (2002) Pengaruh motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan, serta promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan pada Asuransi Jiwa Manulife Indonesia kantor cabang Jakarta Barat. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
![]() |
Text
2000761035_ELLA NURLAELA_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (49MB) |
Abstract
Hasil statistik dari penganalisisan nilai dari koefisin R sebesar 0.976 (angka mendekat positif 1) yang berarti bahwa ketiga variabel bebas yaitu motivasi kerja, diklat, dan promosi jabatan memiliki hubungan/korelasinya yang sangat kuat dengan prestasi/kinerja karyawan. Sedangkan kontribusi kegita variabel bebas diketahui dari koefisien determinasi R square (R²) yaitu 0.953 berarti bahwa ketiga variabel yang diamati menunjukkan adanya kontribusi (sumbangan) sebesar 95.30% dan sisanya 4.70% merupakan kontribusi variabel bebas lainnya yang tidak diamati, misalnya kepuasan kerja, sarana kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lain-lain.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing: Prof. Koesparmono Irsan, S.H., MBA., MM., Drs. Abi Sujak, M.Sc. |
Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
Depositing User: | Mr. Arif Syamsudin |
Date Deposited: | 16 Jan 2023 03:09 |
Last Modified: | 03 Apr 2023 04:59 |
URI: | http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/17044 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year