Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hutagaol, Donald (2002) Analisis faktor budaya organisasi, motivasi, pendidikan dan pelatihan, serta kedisiplinan, hubungannya dengan kinerja karyawan PT Multidata Rancana Prima. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000661004_DONALD HUTAGAOL_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (46MB)

Abstract

Urutan signifikansi dari nilai t-statistik yang terbesar dan terendah adalah budaya organisasi, motivasi, pendidikan dan pelatihan, dan terendah adalah variabel kedisiplinan. Besarnya pengaruh budaya perusahaan dapat terjadi karena suasana/lingkungan kerja yang sudah baik. Sehingga terlihat bahwa faktor motivasi, tingkat pendidikan karyawan dapat mendukung budaya kerja sehingga telah terbina dengan baik.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Prof. Dr. Singgih Riphat, APU., Dr. I Nyoman T. Suastha
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	24 Jan 2023 07:24
Last Modified:	24 Jan 2023 07:24
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/17272

Actions (login required)

View Item

Downloads