Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lemdiklat Polri.

Fauqoni, Arif Setiawan (2019) Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lemdiklat Polri. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (853kB)
[img] Text (BAB I)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_BAB I.pdf

Download (334kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_BAB V.pdf

Download (125kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_Daftar Pustaka.pdf

Download (183kB)
[img] Text (Lampiran)
201420152011_Fauqoni Arif Setiawan_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lemdiklat Polri. Berdasarkan hipotesis awal bahwa penelitian ini terdiri atas tiga variabel yaitu Kompetensi (X1), Kepuasan Kerja (X2), dan Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini melalui berbagai tahap pengujian untuk mengetahui kelayakan indikator pada setiap variabel sehingga dapat diperoleh bentuk suatu model analisis yang relevan dengan perumusan masalah yang dikemukakan pada tahap awal penelitian. Metode yang dipergunakan adalah metode kuantitatif dengan regresi linier sederhana dan berganda. Dari hasil pengujian dengan hipotesis secara parsial uji t signifikansi yang terlihat bahwa variable Kompetensi secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kinerja pada pegawai. Pada variabel Kepuasan Kerja didapat hasil pengujian dengan hipotesis secara parsial uji t signifikansi yang terlihat bahwa variable bebas Kepuasan Kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap Kinerja pada pegawai. Dari hasil pengujian dengan hipotesis secara simultan Kompetensi dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan relatif signifikan terhadap Kinerja pada pegawai. Kata kunci (sentence case): Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I: Dr. H. Moh. Djatmiko, SH., S.Ik., M.Si, Pembimbing II: Dr. Tungga Buana Irfana, SE., M.Pd
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Fauqoni, Arif SetiawanUNSPECIFIED
Depositing User: Raden Ola Triana
Date Deposited: 10 Feb 2020 07:12
Last Modified: 10 Feb 2020 07:12
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1942

Actions (login required)

View Item View Item