Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Kusumawardhana, Dicky (2004) Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kantor Pusat PT Inco Jakarta. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000861010_DICKY KUSUMAWARDHANA_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2004.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (20MB)

Abstract

Hasil pembuktian dari koefisien korelasi (R) yang menunjukkan bahwa bahwa keempat faktor yaitu kepemimpinan, kompensasi dan kedisiplinan menunjukkan hubungan yang kuat dengan prestasi kerja karyawan sebesar 0,866. Melalui pengujian secara parsial menunjukkan nilai t-hitung dari ketiga variabel bebas (Kepemimpinan, Kompensasi dan Kedisiplinan) lebih besar dari nilai t-tabel. Pengaruh yang paling dominan berturut-turut dari nilai t-hitung terbesar yaitu kepemjmpinan, dan kedisiplinan; sedangkan terendah adalah faktor kompensasi. Rendahnya faktor tersebut karena beberapa hal antara lain berkaitan dengan gaji, bonus/insentif dan penghargaan. Faktor Kompensasi yang masih rendah peranannya, perlu mendapat perhatian dari pihak manajemen antara lain tunjangan misalnya THR bonus/insentif, dan penghargaan baik dalam bentuk materi atau pun non materi untuk dapat ditingkatkan misalnya melalui peilingkatan program kesejahteraan karyawan secara tinansial!ekonomi sehingga dapat meningkatkan hasil akhir produk yaitu kualitas (mutu) maupun kuantitas pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Taufik Hidayat, S.Kom., MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	19 May 2023 02:35
Last Modified:	19 May 2023 02:35
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20997

Actions (login required)

View Item

Downloads