Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hidayat, Rahmat (2007) Analisis Hubungan Sistem Penilaian Kinerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Pademangan. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0041961035_RAHMAT HIDAYAT_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (17MB)

Abstract

Agar sistem penilaian yang diterapkan bisa memperoleh hasil sesuai dengan tujuan diterapkannya sistem penilaian kinerja yakni meningkatkan kinerja pegawai KPP Jakarta Pademangan, maka perlu dibuat sistem penilaian yang didasarkan pada analisis pekerjaan. Aspek-aspek yang dinilai agar mencerminkan tugas dan tanggung jawab yang dilakukan oleh masing-masing pegawai, perlu dibuat standar prestasi dan ukuran prestasi sebagai tolok ukur untuk membandingkan antara hasil penilaian terhadap seseorang pegawai dengan pegawai lainnya. Perlu dipertimbangkan penggunaan metoda skala penilatan grafis (grafical rating scale) dengan membuat skala penilaian dari tingkat tidak memuaskan sampai sangat memuaskan untuk setiap dimensi pekerjaan yang dinilai. Aspek yang dinilai diberi bobot masing-masing tergantung pada keterkaitannya dengan pekerjaan yang dilakukan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Drs. Sujiyo Miranto, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	29 May 2023 05:49
Last Modified:	29 May 2023 05:49
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21305

Actions (login required)

View Item

Downloads