Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Telaumbanua, Meiman Bastian (2023) Pengaruh Komitmen, Kompensasi, dan Konflik Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Admiral Lines. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325340_Meiman Bestian T_Cover - Daftar Isi.pdf Download (832kB)
	Text 201910325340_Meiman Bestian T_BAB I.pdf Download (277kB)
	Text 201910325340_Meiman Bestian T_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text 201910325340_Meiman Bestian T_Lampiran.pdf Download (222kB)

Abstract

Turnover intention yang terjadi di PT Admiral Lines merupakan masalah serius yang disebabkan oleh komitmen, kompensasi, dan konflik yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kompensasi, dan konflik terhadap turnover intention karyawan pada PT Admiral Lines. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 orang dan metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sejumlah sampel dan data-data numerikal atau berupa angka dengan mendeskripsikan kenyataan secara benar, dibentuk oleh katakata berdasarkan teknik pengumpulan data dan analisis data yang relevan yang diperoleh dari situasi yang alamiah. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif bertujuan untuk mencari nilai tertinggi, menengah, dan terendah setiap pernyataan variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, kompensasi, dan konflik berpengaruh signifikan turnover intention karyawan PT Admiral Lines.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:26
Last Modified:	26 Nov 2023 20:26
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24698

Actions (login required)

View Item

Downloads